Trendy w miejscu pracy 24: GenAI przejmie kontrolę nad twoim biurem

Rok 2024 będzie rokiem, kiedy generatywna sztuczna inteligencja zmanifestuje się i przejmie skoncentrowaną strategiczną kontrolę w twoim miejscu pracy, biurze i na twoim komputerze.

GenAI dominuje w praktycznie wszystkich prognozach trendów na rynku pracy na rok 2024. Badania pokazują, że aż do 85% wszystkich firm w nowym roku podejmie kroki w celu opracowania i wdrożenia swoich własnych narzędzi i strategii związanych z AI.

Udoskonalone modele AI, usługi chmurowe i oprogramowanie open source wspólnie uczynią technologię AI coraz bardziej dostępną i powszechnie stosowaną.

Podczas gdy 2023 rok był rokiem obrazów i tekstów generowanych przez AI, teraz AI wideo i audio wejdą na główną scenę. Rok 2024 będzie rokiem, kiedy narzędzia AI staną się coraz lepsze w imitowaniu ludzkiej mowy i zdjęć - gdzie eksplozja treści wideo generowanych przez AI może stać się czystym koszmarem dla użytkowników, próbujących je zidentyfikować.

Nauka i bezpieczeństwo

W pierwszych miesiącach 2023 roku tylko 5% firm korzystało z interfejsów API, modeli z generatywną AI i aplikacji z generatywną AI w swoich środowiskach produkcyjnych. Spodziewa się, że ten odsetek wzrośnie do 80% do 2026 roku.

Wraz z rozprzestrzenianiem się sztucznej inteligencji w firmach pojawiają się nowe potrzeby dotyczące narzędzi ochrony danych, które mogą zapobiegać negatywnym skutkom generowania przez modele AI. 

2024 będzie rokiem, w którym sztuczna inteligencja generatywna przejawi się, przejmując  skoncentrowaną strategiczną kontrolę w twoim miejscu pracy, biurze i komputerze.                                                                                                                Zdjęcia:  iStock

Ogólnie rzecz biorąc, rok 2024 będzie rokiem, kiedy firmy zrozumieją, jak bardzo ich pracownicy pilnie potrzebują szkoleń i rozwijania kompetencji, aby zrozumieć i radzić sobie z zawrotnymi możliwościami rewolucji AI.

Te środki mają na celu wspieranie i zwiększanie doświadczenia pracowników, ich dobrostanu oraz zdolności do rozwoju umiejętności i przyczyniania się do utrzymania funkcji i miejsc pracy.

Praca zdalna 2.0

W fali debat na temat wolności pracowników do pracy zdalnej i z domu spodziewa się większej przejrzystości, precyzji i funkcjonalności w roku 2024.

Firmy i pracownicy będą coraz częściej zawierać konstruktywne umowy dotyczące opcji hybrydowej pracy, harmonogramów i procesów roboczych - dotyczących tego, jak praca zdalna 2.0 może, powinna i musi być zarządzana w poszczególnych firmach.

W roku 2024 pracownicy będą przyczyniać się do opracowania klarownych wytycznych dotyczących  pracy hybrydowej - które zadania można wykonywać zewnętrznie i tworzyć rozsądne  przepływy pracy zdalnej i biurowej, aktualne technologie i infrastrukturę.

Pracownicy będą przyczyniać się do opracowania klarownych wytycznych dotyczących pracy hybrydowej - które zadania można obsługiwać z zewnątrz i tworzyć rozsądne przepływy pracy zdalnej i biurowej, wykorzystując aktualne technologie i infrastrukturę.

Pracodawcy będą zaostrzać wymagania dotyczące optymalnego wykorzystania czasu pracy w biurze podczas pracy zespołowej, rozwoju zawodowego i budowania relacji, zapewniając sprzyjający kontekst dla wspólnej kultury firmowej.

Kawowi aktywiści

Mówiąc o pracy hybrydowej, pojawił się nowy trend "kawowych aktywistów" w globalnych korytarzach biurowych - termin ten odnosi się do pracowników hybrydowych, którzy są proszeni o przyjście i obecność w swoich miejscach pracy w biurze.

Kawowi aktywiści sumiennie przychodzą do biura, biorą kilka filiżanek kawy i  trochę się komunikują z kolegami... po czym, po godzinie lub dwóch, opuszczają  miejsce pracy i wracają do domu, aby pracować zdalnie.

 Według bieżącego badania, aż 58% z prawie 2000 badanych pracowników hybrydowych przyznaje, że sami korzystają z tego trendu, podczas gdy kolejne 8% wyraża zainteresowanie i chęć, aby również go wypróbować.

Tylko jedna trzecia (34%) respondentów podkreślała, że woli pracować w biurze przez cały dzień, gdy ostatecznie decyduje się spędzić czas w swoim miejscu pracy. ●

Czytaj więcej:
Forbes.com: The 8 biggest future of work trends in 2024
Myperfectresume.com: Top 2024 workplace trends & insights
Unleash.ai: Employee expectations to reach new heights in 2024
Cfo.com: Workplace Trend - 58% of hybrid employees are coffee badging